ไม่ว่านายจ้างของคุณจะไร้ระเบียบและไม่มีกำหนดส่ง – หรือจงใจก่อวินาศกรรมข้อเรียกร้องของคุณ – คุณอาจจำเป็นต้องจ้างทนายความเพื่อรับผลประโยชน์เต็มที่สำหรับการบาดเจ็บในที่ทำงานของคุณ ในทุกเขตของลาสเวกัส (Henderson, Summerlin, North Las Vegas ฯลฯ) พนักงานต้องรายงานการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานภายใน 7 วันนับจากเกิดเหตุครั้งแรก หากนายจ้างของคุณเลื่อนการกรอกแบบฟอร์มเหล่านี้ออกไป คุณอาจต้องจ้างทนายความเพื่อดำเนินคดีของคุณ
หากนายจ้างของคุณปฏิเสธว่าการบาดเจ็บของคุณเกิดขึ้นจากการทำงาน คุณจะต้องให้ทนายความชดเชยแรงงานเพื่อให้คดีของคุณดำเนินต่อไป นายจ้างบางรายลังเลที่จะลงนามในข้อเรียกร้องเกี่ยวกับการบาดเจ็บหรือโรคที่อาจเกิดจากเงื่อนไขนอกการทำงาน หากการเรียกร้องของคุณถูกปฏิเสธ (หรือไม่เคยยื่นฟ้องโดยนายจ้างของคุณ) เนื่องจากข้อสันนิษฐานที่ผิดพลาดว่าการบาดเจ็บของคุณไม่ได้เกิดขึ้นจากการทำงาน ให้ปรึกษาทนายความเพื่อให้การเรียกร้องของคุณกลับมาเป็นปกติ
หากคุณได้รับข้อเสนอสวัสดิการเทียบเท่าพนักงาน แต่ผลประโยชน์ไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บของคุณ คุณอาจต้องจ้างทนายความเพื่อรับเงินชดเชยเต็มจำนวนสำหรับการสูญเสียของคุณ อัลกอริทึมและระเบียบการของคนงานมักจะกดดันระบบให้จ่ายเงินขั้นต่ำสำหรับประเภทการบาดเจ็บของคุณ หากข้อตกลงของคุณไม่ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล ค่าจ้างที่สูญเสียไป และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดของการฟื้นตัวอย่างเต็มที่ ให้โทรหาทนายความ
หากข้อเรียกร้องของคุณเกี่ยวข้องกับความทุพพลภาพถาวรซึ่งจะทำให้คุณไม่สามารถกลับไปทำงานเต็มตัวได้ มีโอกาสสูงที่ข้อเรียกร้องของคุณจะถูกโต้แย้ง การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนกรณีทุพพลภาพเป็นค่าสินไหมทดแทนที่แพงที่สุดสำหรับผู้ประกันตนและมีผลต่อเนื่องยาวนานที่สุดสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับบาดเจ็บ หากคุณวางแผนที่จะยื่นขอสวัสดิการด้านความทุพพลภาพทางสังคมนอกเหนือจากผลประโยชน์ของพนักงานของคุณ ทนายความสามารถช่วยคุณจัดโครงสร้างข้อตกลงเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของคุณได้