Cuando la mayoría de la gente piensa en presentar un reclamo de compensación para trabajadores, piensa en incidentes importantes que involucran resbalones, tropiezos, caída de objetos, levantamiento de objetos pesados o accidentes de maquinaria. Sin embargo, muchas lesiones graves no ocurren todas a la vez, sino con el tiempo debido a movimientos repetitivos que ejercen una tensión continua sobre los músculos, los nervios y los tendones.
(Pixabay/stevepb)
Muchos trabajos requieren que los trabajadores realicen los mismos movimientos vigorosos una y otra vez. Piense en los inspectores de la tienda de comestibles que buscan y escanean productos, un trabajador de entrega que levanta y deja cajas, un empleado de oficina sentado en una silla y escribiendo durante períodos prolongados de tiempo, y conserjes limpiando o aspirando. Incluso si un movimiento no se siente estresante o doloroso en el momento, cuando lo hace lo suficiente, puede generar una tensión indebida en el cuerpo.
Estas son algunas de las lesiones por estrés repetitivo (RSI) que son más comunes en el lugar de trabajo:
Síndrome del túnel carpiano. Este tipo de lesión de tejidos blandos ocurre a menudo en el trabajo y se ha relacionado con el trabajo con piezas de la línea de montaje o equipos de construcción portátiles. El túnel carpiano es el pasaje que se extiende por el lado de la palma de la muñeca. Cuando se pellizcan los nervios en este túnel, las personas sienten dolor, entumecimiento u hormigueo en el brazo y la mano.
Bursitis Todo el mundo tiene bursas: pequeños sacos llenos de líquido que protegen los huesos, tendones y músculos que rodean las articulaciones del cuerpo. La bursitis se desarrolla cuando estos sacos se inflaman. Cuando hay bursitis, la articulación puede hincharse, doler y sentirse dolorida al tacto. En casos graves, puede provocar dolor articular paralizante o limitar la movilidad.
Dolor de espalda baja. La distensión lumbar y otros tipos de lesiones lumbares son comunes entre los trabajadores que levantan mucho peso. Si el dolor lumbar dura más de tres meses, se considera crónico. Puede ser insoportable y evitar que las personas se pongan de pie, hagan ejercicio, trabajen y duerman.
Síndrome del manguito rotador. El hombro es una articulación de rótula que está controlada por un grupo de cuatro músculos denominados colectivamente manguito rotador. El síndrome del manguito rotador es común en los trabajadores que alcanzan mucho por encima de la cabeza, como los trabajadores del almacén que con frecuencia están levantando y recuperando artículos de los estantes altos. Esto puede provocar dolor de hombro de leve a severo y también limitar el rango de movimiento de la articulación del hombro.
Codo de tenista. Esta condición, conocida formalmente como epicondilitis lateral, es común en los trabajadores que frecuentemente agarran herramientas y otros equipos como parte de su trabajo (piense, plomeros, pintores y carpinteros). Provoca dolor y debilidad que se puede generar desde el codo hasta el antebrazo y la muñeca.
¿Puedo presentar un reclamo de indemnización laboral por RSI?
Si sufre lesiones por estrés repetitivo causadas en el trabajo, es posible que sea elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores para cubrir facturas médicas, salarios perdidos, pérdida de salarios potenciales y asesoramiento vocacional para modificar su entorno de trabajo para que pueda continuar su trabajo. empleo sin más lesiones.
Uno de los desafíos que enfrentan los reclamos de compensación para trabajadores por RSI es que son difíciles de probar. El dolor lumbar, por ejemplo, no aparecerá en una radiografía o en una prueba de laboratorio. Otro desafío es que la compañía de seguros de su empleador puede intentar probar que su lesión fue preexistente o que no está relacionada con el trabajo.
Una de las cosas más importantes que puede hacer es informar de su lesión a su empleador tan pronto como aparezcan los síntomas. Si espera, podría poner en peligro su reclamo y facilitar que el seguro de su empleador argumente que sus problemas de salud no están relacionados con el lugar de trabajo.
También debe solicitar la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores profesional y con experiencia. Están familiarizados con las tácticas de las grandes compañías de seguros y pueden luchar por sus derechos para obtener la atención médica y la compensación que usted merece.