Kung nasugatan ka sa trabaho, maaaring tumitingin ka sa isang windfall ng mga gastos kabilang ang mga bayarin ng doktor, mga singil sa parmasya, nawalang sahod, atbp. Sa kabutihang palad, nilikha ang insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa upang mabayaran ang mga gastos na ito. Sinasaklaw nito ang karamihan sa mga pinsala sa trabaho kahit sino ang may kasalanan, ngunit may ilang mga pagbubukod.
(Pixabay / sferrario1968)
Narito ang ilang karaniwang Q&A upang matulungan kang mas maunawaan ang saklaw at mga limitasyon ng mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Paano kung hindi ako nasugatan sa pasilidad ng kumpanya?
Kung natamo mo ang iyong pinsala habang nagtatrabaho ka para sa iyong tagapag-empleyo, malamang na saklawin ito—kahit na wala ka sa lugar ng kumpanya. Maaaring ikaw ay nasa isang sasakyan ng kumpanya na naghahatid ng mga pakete, naglalakbay sa pagitan ng mga lugar ng trabaho para sa mga inspeksyon sa iyong sariling sasakyan, o naglalagay ng isang espesyal na kaganapan para sa iyong kumpanya sa isang lokal na conference center. Anuman ang setting, hangga't ang iyong mga pinsala ay direktang nauugnay sa iyong trabaho, dapat ka pa ring saklawin ng mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Paano kung nasa ilalim ako ng impluwensya?
Kung ang iyong pinsala ay nagresulta mula sa iyong pagkasira ng droga o alkohol habang nasa trabaho, maaari kang madiskuwalipika sa pagtanggap ng mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa. Makipag-usap sa isang abogado sa kompensasyon ng mga manggagawa kung nakita mo ang iyong sarili sa ganitong sitwasyon.
Paano kung hindi ako sumusunod sa mga patakaran sa kaligtasan ng kumpanya?
Karamihan sa mga lugar ng trabaho ay may nakasulat at ipinahiwatig na mga panuntunan sa kaligtasan. Maaaring kabilang dito ang pagsusuot ng wastong gamit kapag nagpapatakbo ng ilang kagamitan at pananatili sa labas ng mga lugar na malinaw na itinalaga bilang hindi ligtas. Kung mapapatunayan ng isang tagapag-empleyo na nilabag ng isang empleyado ang mga patakarang ito, maaari nilang limitahan o tanggihan ang mga pagbabayad ng kompensasyon ng mga manggagawa.
Paano kung ako ay nasugatan sa isang social event na may kaugnayan sa trabaho?
Kung ikaw ay nasugatan sa isang holiday party o piknik ng kumpanya, maaari kang maghain ng kompensasyon ng mga manggagawa. Kung kailangan mong dumalo o kung ang iyong tagapag-empleyo ay nakinabang sa anumang paraan mula sa iyong pagiging sa kaganapan, ang mga timbangan ay mas malamang na pabor sa iyo.
Sinasaklaw din ba ng kompensasyon ng mga manggagawa ang mga pinsala sa pag-iisip?
Bagama't madalas nating isipin na ang mga pinsala ng mga manggagawa ay pisikal lamang, ang ilang mga kapaligiran sa trabaho ay maaaring magdulot ng pagkabalisa sa pag-iisip, kabilang ang depresyon at pagkabalisa. Kung mapapatunayan mo na ang mga kundisyong ito ay sanhi o pinatindi ng iyong mga aktibidad sa trabaho, maaari kang maging karapat-dapat para sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Sinasaklaw ba ng kompensasyon ng mga manggagawa ang sakit?
Bilang karagdagan sa pinsala sa trabaho, mayroong isang bagay na kilala bilang sakit sa trabaho. Ang isang minero na patuloy na humihinga sa mga bakas ng silica (ang pinakakaraniwang mineral na matatagpuan sa lupa) ay maaaring magkaroon ng kanser sa baga o talamak na obstructive pulmonary disease (COPD). Ang isang construction worker ay maaaring magkaroon ng sinus cancer mula sa wood dust o mesothelioma (isa pang uri ng cancer) mula sa pagkakalantad sa asbestos. Kung maipapakita mo na ang mga sakit na ito ay sanhi ng iyong trabaho, malamang na makakakuha ka ng kompensasyon ng mga manggagawa.
Napakaraming tao ang humaharap sa mga epekto ng pinsala at karamdaman na nauugnay sa trabaho nang mag-isa nang hindi kumukuha ng mga mapagkukunan upang matulungan silang manatiling nakalutang sa pananalapi at pagalingin sa pisikal. Kung hindi ka sigurado kung ang iyong pinsala sa trabaho kwalipikado para sa mga benepisyo, kumunsulta sa isang makaranasang abogado ng kompensasyon ng mga manggagawa. Ang mga patakaran na namamahala sa comp ng mga manggagawa ay kumplikado at patuloy na nagbabago. Matutulungan ka ng isang kwalipikadong abogado na i-navigate nang may kasanayan ang mga batas na ito at mangunguna.