Nasugatan sa trabaho? Sundin ang mga hakbang
Dadalhin ka man ng iyong trabaho sa tuktok ng isang skyscraper o patuloy kang nagtatrabaho sa isang cubicle, may mga panganib sa trabaho sa bawat karera. Kung nasugatan ka sa pagsasagawa ng aktibidad na may kaugnayan sa trabaho, kailangan mong tiyakin na natakpan mo ang iyong mga base. Sundin ang mga hakbang sa ibaba upang matiyak na ang iyong mga karapatan - at kalusugan - ay protektado.
Kumuha ng First Aid
Kung ikaw ay nasugatan o may sakit, ang iyong pangunahing alalahanin ay ang iyong kalusugan. Siguraduhin na ang unang hakbang na gagawin mo ay gamutin ang iyong pinsala. Ang mga maliliit na pinsala tulad ng pagkahulog, hiwa, pilay, atbp., ay maaaring maging mas malubha kung hindi agad magamot.
Sabihin sa iyong Employer
Kapag ikaw ay nasugatan o ang iyong trabaho ay nagdulot ng natukoy na sakit, kausapin kaagad ang iyong employer. Ang iyong tagapag-empleyo ay tatanggap ng mga papeles ng kabayaran sa mga manggagawa mula sa iyong tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, kaya kailangan nilang malaman ang tungkol sa pinsala at sitwasyon nang maaga. Maaari mo ring talakayin sa iyong tagapag-empleyo ang anumang kinakailangang oras ng pahinga o isang pagsasaayos sa iyong iskedyul ng trabaho o mga tungkulin.
Tingnan ang isang Doktor
Kung kailangan mo ng agarang propesyonal na paggamot, pumunta kaagad sa isang emergency room, pasilidad ng agarang pangangalaga, o tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan. Sabihin sa admitting nurse o receptionist na ikaw ay nasugatan sa trabaho. Matutulungan ka ng mga propesyonal na ito na punan at ihain ang mga kinakailangang form ng kompensasyon ng mga manggagawa.
Magsumite ng isang Claim
Kung ang iyong tagapag-empleyo ay may kasalanan para sa isang pinsala sa trabaho, maaari kang maghain ng isang paghahabol para sa kabayaran. Ang paghahabol na ito ay dapat gawin sa loob ng tatlong taon ng aksidente, pinsala, o diagnosis, at malamang na kailangan mo ng isang abogado na kumatawan sa iyo. Ang iyong tagapag-empleyo, ayon sa batas, ay dapat na nakaseguro upang masakop ang a personal na pinsala paghahabol. Tandaan lamang na ang mga kaso ng personal na pinsala ay nariyan upang protektahan ka mula sa pagkawala ng kabayarang maaaring mayroon ka kung hindi ka nasaktan, at hindi dapat ituring bilang isang paraan upang makakuha ng "libreng" pera.
Nasugatan ka ba sa trabaho? Tawagan kami ngayon para malaman kung paano kami makakatulong, (702) 333-0000.