Pag-iwas sa mga Pinsala sa Trabaho

Ang Hunyo ay National Safety Month, isang pagdiriwang na nakatuon sa pagbabawas ng mga nangungunang sanhi ng pinsala at kamatayan. Maraming pinsala ang nangyayari sa trabaho habang ang mga Amerikano ay nakikibahagi sa mga gawaing trabaho na kinasasangkutan ng paggalaw ng makinarya, paulit-ulit at nakababahalang paggalaw, madulas at mahulog mga panganib, mga panganib sa pagmamaneho, at higit pa. Ayon sa National Safety Council, ang isang manggagawa ay nasugatan sa trabaho tuwing 7 segundo.

Gayunpaman, sa kabila ng kanilang dalas, ang mga pinsala sa trabaho ay hindi maiiwasan. Habang ang mga empleyado at pamamahala ay nag-iingat ng higit, ang mga hindi kinakailangang aksidente ay maaaring maalis, at ang rate ng pinsala ay maaaring mabawasan.

Narito ang ilang mga tip para sa paglikha ng isang mas ligtas na lugar ng trabaho.

Para sa mga empleyado:

• Magkaroon ng kamalayan. Kung nakabaon ka sa iyong telepono o nagsasa-shuffling ng mga papel habang naglalakad, malaki ang pagtaas ng posibilidad na madulas at mahulog. Isa lang itong halimbawa ng mahinang situational awareness, pero maraming pagkakataon para masaktan ka kung hindi ka mapagbantay. Ang simpleng pagbibigay-pansin sa kung saan ka pupunta at paghahanap ng mga potensyal na panganib sa iyong paligid ay malaki ang magagawa upang mapanatili kang ligtas.

• Manatiling alerto Kapag ang mga tao ay hindi nakakakuha ng sapat na pahinga sa gabi, dumating sa trabaho sa ilalim ng impluwensya, o inaantok sa trabaho, sila ay nasa mas malaking panganib para sa mga aksidente. Siguraduhin na kapag pumasok ka sa lugar ng trabaho, ikaw ay nakapahinga nang maayos at matino. Kung nararamdaman mong inaantok ka sa trabaho, magpahinga ka.

• Maglinis. Kung may tumalsik sa isang walkway, linisin ito kaagad. Madaling mangatwiran na hindi ito makakasakit ng sinuman, ngunit ang madulas at mahulog ay isa sa mga pinaka karaniwang mga pinsala sa lugar ng trabaho. Dapat mo ring alisin ang anumang mga sagabal na maaaring maging sanhi ng pagkabalisa ng iba (o ang iyong sarili).

• Gumamit ng tamang form. Kung nakaupo ka sa harap ng computer buong araw, tiyaking nakahanay ang iyong mga balikat sa iyong mga balakang. Makipag-usap sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa mga ergonomic na upuan, cushioned floor mat, o iba pang kagamitan na makakasuporta sa iyo kung nakaupo o nakatayo ka nang matagal.

• Mag-ulat ng mga problema. Kung makakita ka ng hindi ligtas na mga kondisyon sa iyong lugar ng trabaho, huwag pansinin ang mga ito; iulat agad sila sa isang superbisor para maaksyunan nila. Kung walang aksyon na ginawa, mag-follow up sa management. Ang pagwawalang-bahala sa mga problema ay madali, ngunit hindi nito mapapawi ang mga ito.

• Magsuot ng safety gear. Maging ito man ay mga bota sa trabaho, guwantes, isang hard hat, o salaming pangkaligtasan, mayroong isang dahilan para sa kaligtasan. Err sa panig ng pag-iingat dito. Kahit na hindi ka sigurado kung kailangan mo ang gear, mas mahusay na maging ligtas kaysa magsisi.

Para sa pamamahala:

• Gumawa ng plano. Ang isang ligtas na lugar ng trabaho ay hindi basta-basta nangyayari. Balangkas ang malinaw na mga patakaran para sa pagpapanatili ng ligtas na mga operasyon.

• Turuan ang iyong workforce. Magsagawa ng mga regular na briefing sa kaligtasan bilang isang paraan upang turuan ang mga empleyado tungkol sa iyong plano sa kaligtasan. Ang mga briefing na ito ay maaaring tumuon sa mga kagamitan sa pagpapatakbo, mekanika ng katawan (pagtayo o pag-upo nang maayos o pag-iwas sa mga paulit-ulit na pinsala sa paggalaw), maayos na pagsusuot ng safety gear, at higit pa.

• Ipatupad ang wastong patakaran. Walang maidudulot sa iyo ang isang patakaran sa kaligtasan kung hindi mo ito ipapatupad. Siguraduhin na ang lahat ng empleyado ay patuloy na sumusunod sa patakaran.

• Huwag labis na trabaho ang iyong mga empleyado. Ang isang pagod na manggagawa ay mas madaling kapitan ng pinsala. Siguraduhin na mayroon kang sapat na mga miyembro ng kawani upang maipamahagi nang maayos ang workload at bigyan mo ang mga empleyado ng sapat na pahinga sa trabaho at oras ng pahinga sa trabaho.

• Pagyamanin ang mabuting komunikasyon. Magkaroon ng open door policy pagdating sa mga isyu sa kaligtasan. Anyayahan ang mga empleyado na pumunta sa iyo kapag mayroon silang mga alalahanin sa kaligtasan, at kumilos upang matugunan ang kanilang mga alalahanin.

• Panatilihin ang kagamitan. Maaaring kabilang dito ang mga makinarya at sasakyan. Mag-iskedyul ng mga regular na inspeksyon at ayusin kaagad ang anumang mga problema.

Habang sinusunod mo ang mga hakbang na ito, maaari mong bawasan ang mga pinsala sa trabaho. Gayunpaman, kung minsan kahit na ang pinakaligtas na mga tagapag-empleyo at karamihan sa mga mapagbantay na empleyado ay maaaring masaktan sa trabaho. Kung ikaw ay nasugatan habang nagtatrabaho, makipag-ugnayan isang abogado ng kompensasyon ng mga dalubhasang manggagawa upang matulungan kang mag-navigate sa proseso ng paghaharap ng claim at makuha ang mga benepisyong nararapat sa iyo.

Video