Las Vegas Personal Injury Attorneys

    คุณได้รับบาดเจ็บเมื่อไหร่?

    คุณได้รับบาดเจ็บขณะอยู่ในหลักสูตรและขอบเขตงานของคุณหรือไม่?
    (“หลักสูตรและขอบเขต” หมายถึงการดำเนินธุรกิจของนายจ้างของคุณ)

    ดี. คุณต้องได้รับบาดเจ็บจากการทำงานจึงจะมีกรณีค่าชดเชยคนงานได้

    คุณต้องได้รับบาดเจ็บจากการทำงานจึงจะมีกรณีค่าชดเชยคนงานได้

    คุณขับรถยนต์ขณะเกิดอุบัติเหตุหรือไม่?

    กรณีของคุณอาจรุนแรงกว่านี้หากคุณขับรถในขณะที่เกิดการบาดเจ็บ

    อุบัติเหตุเกิดขึ้นในสถานะใด?

    นายจ้างของคุณอยู่ในเนวาดาหรือไม่?

    มีพยานเห็นการบาดเจ็บหรือไม่?

    การมีพยานหรือกล้องวงจรปิดช่วยเสริมคดีของคุณ

    คุณรายงานเหตุการณ์ให้ผู้บังคับบัญชาทราบภายใน 7 วันหรือไม่?

    คุณไปพบแพทย์หรือไม่?

    คุณเชื่อว่าคุณยังต้องการการรักษาพยาบาลอยู่หรือไม่?

    การรักษาอาการบาดเจ็บเป็นส่วนสำคัญของกรณีค่าชดเชยคนงาน

    การรักษาอาการบาดเจ็บเป็นส่วนสำคัญของกรณีค่าชดเชยคนงาน

    ส่วนใดของร่างกายที่ได้รับบาดเจ็บเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงานของคุณ?
    ส่วนของร่างกายที่ได้รับบาดเจ็บ:

    อาการขั้นสูง:

    คุณได้กรอกแบบฟอร์ม C4 ที่สถานพยาบาลหรือไม่?

    คลิกที่นี่เพื่อดูว่าแบบฟอร์ม C4 มีลักษณะอย่างไร

    คุณอายุเท่าไหร่?

    อายุน้อยของคุณทำให้คดีของคุณแข็งแกร่งขึ้น

    คุณทำเงินได้เท่าไรต่อชั่วโมง?

    ค่าจ้างรายชั่วโมงที่สูงขึ้นของคุณจะเพิ่มมูลค่าของคดีของคุณ

    คุณทำงานโดยเฉลี่ยกี่ชั่วโมง?

    คุณเคยหยุดงานเนื่องจากอาการบาดเจ็บหรือไม่?

    มีปัญหาหรือความยากลำบากอื่น ๆ ที่คุณประสบเนื่องจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมหรือไม่?

    ทุกกรณีไม่ซ้ำกัน หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับกรณีของคุณกับทนายความด้านการบาดเจ็บจากการทำงานที่มีประสบการณ์ของเรา โปรดกรอกข้อมูลด้านล่าง:

    โทรหรือ 702-333-0000

    0% เสร็จสมบูรณ์

    คำออกตัว:

    เครื่องมือออนไลน์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกทั่วไปเกี่ยวกับกรณีการบาดเจ็บจากการทำงานที่อาจเกิดขึ้น แต่ละกรณีจะแตกต่างกันไปตามสถานการณ์เฉพาะ และไม่มีการรับประกันผลลัพธ์โดยไม่คำนึงถึงจุดแข็งหรือจุดอ่อนของกรณี โปรด ปรึกษากับทนายความบาดเจ็บจากการทำงาน สำหรับข้อเสนอแนะเฉพาะเกี่ยวกับกรณีพิเศษของคุณ