ทนายความด้านสิทธิประโยชน์จากอุบัติเหตุจากการทำงาน

โดยทั่วไปแล้ว ธุรกิจทุกแห่งในเนวาดาจำเป็นต้องมีประกันชดเชยแรงงาน ดังนั้น หากนายจ้างของคุณไม่มีประกันนี้ ถือว่าพวกเขาละเมิดกฎหมาย โปรดติดต่อทนายความด้านค่าชดเชยแรงงานในลาสเวกัสเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป

เป็นที่ทราบกันดีว่านายจ้างมักจะลงโทษลูกจ้างอย่างแนบเนียนเมื่อแจ้งความบาดเจ็บหรือลาหยุดเพื่อพักรักษาตัว พวกเขาอาจเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานหรือหน้าที่การงานของคุณเพื่อทำให้คุณรู้สึกแย่ พวกเขาอาจตัดสิทธิ์คุณจากการประชุมหรืองดจ่ายโบนัส หากเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้นกับคุณ ถึงเวลาแล้วที่คุณควรค้นหา "ทนายความด้านค่าชดเชยแรงงานใกล้ฉัน"

สมมติว่าคุณปวดหลังหลังจากยกกล่องหนักๆ ในคลังสินค้าเฮนเดอร์สันที่คุณทำงานอยู่ นายจ้างของคุณอาจพยายามโต้แย้งว่าอาการปวดหลังของคุณเกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุครั้งก่อน ไม่ใช่จากงานปัจจุบันของคุณ ในกรณีนั้น ทนายความด้านค่าชดเชยแรงงานในเฮนเดอร์สันสามารถช่วยคุณรวบรวมหลักฐานเพื่อพิสูจน์ว่าอาการบาดเจ็บที่หลังของคุณเป็นผลมาจากการบาดเจ็บจากการทำงานเมื่อเร็วๆ นี้

โดยทั่วไปแล้ว ความผิดไม่ได้มีความสำคัญมากนักในค่าชดเชยแรงงาน บางทีคุณอาจไม่ได้ดูทางที่เดินแล้วสะดุดล้ม หรือบางทีคุณอาจทำอุปกรณ์หนักๆ หล่นใส่เท้า ค่าชดเชยแรงงานไม่ได้มีไว้เพื่อโยนความผิดให้คุณหรือเจ้านาย แต่มีไว้เพื่อครอบคลุมการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติงาน ไม่ว่าใครจะเป็นฝ่ายผิดก็ตาม ดังนั้น หากนายจ้างพยายามโยนความผิดให้คุณและปฏิเสธสิทธิประโยชน์ พวกเขาอาจกำลังละเมิดกฎหมาย ถึงเวลาแล้วที่คุณควรติดต่อทนายความด้านค่าชดเชยแรงงานในลาสเวกัส

สมมติว่าคุณได้รับบาดเจ็บที่หัวเข่า และแพทย์แนะนำให้คุณพักรักษาตัวสามสัปดาห์ แต่นายจ้างโทรมาบอกว่าต้องการให้คุณกลับมาทำงานก่อนกำหนด เพราะมีพนักงานคนอื่นลาออก คุณอาจรู้สึกอยากกลับไปทำงานหากแรงกดดันนั้นสูงมาก แต่สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์และเคารพกระบวนการฟื้นฟู ติดต่อทนายความด้านค่าชดเชยแรงงานในเวกัส หากเจ้านายของคุณให้ความสำคัญกับบริษัทมากกว่าสุขภาพของคุณ และกำหนดให้คุณต้องกลับมาทำงานก่อนที่คุณจะพร้อม

สมมติว่ากล่องหนักๆ หล่นใส่หัวคุณในคลังสินค้า Summerlin ที่คุณทำงานอยู่ คุณรู้สึกวิงเวียนและคลื่นไส้ และไม่นานก็รู้ตัวว่าได้รับบาดเจ็บที่สมองอย่างรุนแรง การบาดเจ็บที่สมองของคุณรุนแรงและจำเป็นต้องได้รับการบำบัดและฟื้นฟูอย่างต่อเนื่อง แต่นายจ้างของคุณเริ่มปฏิเสธความคุ้มครองค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ของคุณ โดยอ้างว่าบริษัทรับผิดชอบเฉพาะค่ารักษาพยาบาลเบื้องต้นเท่านั้น ในกรณีนี้ คุณควรขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านค่าชดเชยแรงงานใน Summerlin เพื่อให้นายจ้างของคุณรับผิดชอบ

บางครั้งคดีของคุณอาจใหญ่กว่าแค่คุณและนายจ้าง หากมีบุคคลที่สามเข้ามาเกี่ยวข้อง การติดต่อทนายความก็เป็นเรื่องที่ดี ตัวอย่างเช่น คุณอาจได้รับบาดเจ็บจากการใช้อุปกรณ์ใหม่ที่มีข้อบกพร่องจากผู้ผลิต หรือบริษัทรับเหมาก่อสร้างอาจทิ้งเศษซากไว้บนพื้นอาคาร ทำให้คุณสะดุดล้ม หากมีบุคคลที่สามเข้ามาเกี่ยวข้อง สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือต้องติดต่อทนายความด้านค่าชดเชยแรงงานในลาสเวกัส พวกเขาสามารถมั่นใจได้ว่าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะต้องรับผิดชอบต่อการบาดเจ็บของคุณ