คุณสามารถฟ้องบริษัทของคุณได้หรือไม่หากคุณได้รับบาดเจ็บในงานปาร์ตี้ของบริษัท?

การชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงานคือการประกันภัยที่ให้ความคุ้มครองแก่พนักงานในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยอันเป็นผลจากการทำงาน โดยครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล รวมถึงผลประโยชน์เพิ่มเติม เช่น ค่าชดเชยค่าจ้างที่สูญเสียไป การฝึกอบรมวิชาชีพใหม่ และค่าทุพพลภาพ นายจ้างเกือบทั้งหมดในเนวาดาจะต้องจัดหาประกันภัยชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงานให้กับพนักงาน พนักงานยอมรับการชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงานเพื่อแลกกับการสละสิทธิ์ในการฟ้องร้องนายจ้างเกี่ยวกับการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

เมื่อผู้คนคิดถึงคดีการชดเชยของคนงาน พวกเขาอาจจะคิดถึง ลื่นล้ม อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานร้านขายของชำเสียหลักบนพื้นเปียก หรืออาการบาดเจ็บที่หลังเมื่อพนักงานโกดังสินค้าพยายามยกกล่องหนักเกินไป

แต่ถ้าคุณได้รับบาดเจ็บระหว่างงานเลี้ยงบริษัทหรืองานกิจกรรมอื่นๆ ล่ะ? อาจจะสะดุดสายไมโครโฟนหรือลื่นล้มบนทางเดินที่ปกคลุมด้วยน้ำแข็ง หรืออาจจะไหล่เคล็ดจากการเล่นเกมปาถุงทราย หรืออาหารเป็นพิษจากอาหารที่จัดเลี้ยง แล้วจะทำอย่างไร? ในแง่หนึ่ง มันเป็นงานที่บริษัทจัดขึ้น แต่ในอีกแง่หนึ่ง คุณอาจไม่ได้อยู่ในระหว่างปฏิบัติหน้าที่ก็ได้

ตัวแปรที่อาจส่งผลต่อกรณีของคุณ

แต่ละกรณีมีความแตกต่างกัน และเราขอแนะนำให้ปรึกษากับทนายความที่เชี่ยวชาญด้านการบาดเจ็บจากการทำงาน เพื่อดูว่ามีโอกาสมากน้อยเพียงใดที่การชดเชยจากการทำงานจะครอบคลุมการเรียกร้องของคุณ อย่างไรก็ตาม ต่อไปนี้คือรายการสถานการณ์ที่อาจส่งผลต่อโอกาสที่คุณจะได้รับความคุ้มครอง

• บุคคลที่สามมีความรับผิดชอบต่อการบาดเจ็บของคุณหรือไม่?

หากบุคคลที่สามเป็นผู้รับผิดชอบต่อการบาดเจ็บของคุณ คดีของคุณจะไม่อยู่ในขอบข่ายของการชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงาน ตัวอย่างเช่น สมมติว่างานเลี้ยงสังสรรค์ของเพื่อนร่วมงานของคุณจัดขึ้นที่ร้านอาหาร หากร้านอาหารมีช่องว่างบนพื้นซึ่งพวกเขาซ่อมแซมไม่เสร็จ และคุณสะดุดมันจนได้รับบาดเจ็บ คดีของคุณน่าจะตกอยู่กับร้านอาหาร ไม่ใช่กับนายจ้างของคุณ หรือหากพนักงานเสิร์ฟเตรียมเชอร์รีจูบิลีที่โต๊ะและคุณถูกไฟไหม้แขนขณะที่พวกเขากำลังจุดเชอร์รี คุณอาจฟ้องร้องร้านอาหารได้

• งานดังกล่าวเกิดขึ้นบนทรัพย์สินของบริษัทหรือไม่?

สถานที่จัดงานอาจเป็นรายละเอียดสำคัญของคดีของคุณ หากงานดังกล่าวเกิดขึ้นบนที่ดินของบริษัท ค่าชดเชยจากการทำงานจะครอบคลุมมากขึ้น

• กิจกรรมนี้บังคับหรือไม่?

การชดเชยจากการทำงานมีแนวโน้มที่จะครอบคลุมการบาดเจ็บของคุณได้มากกว่าหากเกิดขึ้นในงานที่คุณจำเป็นต้องเข้าร่วม ตัวอย่างเช่น คุณจะมีคดีที่หนักแน่นกว่าหากการบาดเจ็บของคุณเกิดขึ้นในงานสร้างทีมที่บังคับ เมื่อเทียบกับงานปิกนิกของบริษัทที่เป็นทางเลือก

• คุณได้รับเงินเพื่อเข้าร่วมงานหรือไม่?

เหตุการณ์ของคุณเกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงานปกติหรือไม่ในขณะที่คุณกำลังทำงานอยู่ หรือคุณกำลังเข้าร่วมงานกิจกรรมที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนนอกเหนือจากเวลาทำงานปกติของคุณ คุณจะมีโอกาสได้รับความคุ้มครองมากขึ้นหากคุณได้รับค่าตอบแทนสำหรับการเข้าร่วมงานกิจกรรมดังกล่าว

• กิจกรรมนี้มีประโยชน์ต่อบริษัทของคุณหรือไม่?

บริษัทของคุณอาจจัดงานในท้องถิ่นเพื่อสร้างเครือข่ายกับชุมชนหรือจัดงานวิ่ง 5 กิโลเมตรเพื่อหารายได้ หากคุณเข้าร่วมงานเหล่านี้เมื่อได้รับบาดเจ็บ คุณอาจมีคดีที่หนักแน่นขึ้นเนื่องจากงานดังกล่าวส่งเสริมผลประโยชน์ของบริษัทคุณ

• บริษัทของคุณให้ทุนสนับสนุนงานดังกล่าวหรือไม่?

ใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายสำหรับงานนี้? เป็นงานเลี้ยงสังสรรค์หลังเลิกงานแบบไม่เป็นทางการที่บาร์ในท้องถิ่นซึ่งทุกคนมารวมตัวกันและซื้อเครื่องดื่มเองหรือไม่? หรือเป็นงานเลี้ยงคริสต์มาสพร้อมอาหารซึ่งบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด หากบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายสำหรับงานนี้ บริษัทอาจต้องรับผิดชอบมากขึ้นสำหรับการบาดเจ็บใดๆ ที่เกิดขึ้นที่นั่น

• การบาดเจ็บเกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์หรือไม่?

แอลกอฮอล์สามารถลดความยับยั้งชั่งใจและการตัดสินใจ และนำไปสู่การบาดเจ็บต่างๆ มากมาย ไม่ว่าจะเป็นการสะดุดล้มเนื่องจากขาดความตระหนักรู้ในสถานการณ์ หรือการขับรถขณะเมาสุราแล้วเกิดอุบัติเหตุ รถชน.

ผู้ให้บริการประกันภัยการชดเชยแก่คนงานอาจพิจารณาคำถามต่อไปนี้สำหรับอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์:

• นายจ้างจ่ายค่าแอลกอฮอล์ให้หรือเปล่า?
• พวกเขาเสิร์ฟแอลกอฮอล์หรือเปล่า (หรือจ้างคนมาเสิร์ฟ)?
• พวกเขามี (และบังคับใช้) นโยบายในการจำกัดจำนวนเครื่องดื่มที่ผู้คนสามารถดื่มได้หรือไม่?
• พบว่าพนักงานดื่มมากเกินไปหรือไม่?
• พวกเขาได้ใช้มาตรการป้องกันต่างๆ เช่น จัดให้มีคนขับรถประจำหรือไม่ หรือจัดคิวรถร่วมโดยสารหรือไม่

ฉันควรทำอย่างไรหลังจากได้รับบาดเจ็บจากงานกิจกรรมของฉัน?

• รายงานการบาดเจ็บ

แจ้งให้เจ้านายหรือหัวหน้างานของคุณทราบเกี่ยวกับการบาดเจ็บ พวกเขาสามารถให้คุณกรอกเอกสารที่จำเป็นเพื่อยื่นคำร้องขอค่าชดเชยจากการทำงาน

• บันทึกเหตุการณ์อุบัติเหตุ

ถ่ายรูปที่แสดงว่าอาการบาดเจ็บเกิดขึ้นที่ไหนและอย่างไร (หรือให้คนอื่นถ่ายให้) หากเห็นอาการบาดเจ็บ ให้ถ่ายรูปอาการบาดเจ็บนั้นเอง ขอข้อมูลติดต่อจากพยาน เมื่อคุณรู้สึกดีขึ้นแล้ว ให้จดบันทึก (หรือบอกเล่า) รายละเอียดของอุบัติเหตุ รวมถึงวิธีและเวลาที่เกิดขึ้น เวลาอาจทำให้รายละเอียดเหล่านี้เลือนลางได้ ดังนั้น ควรจดบันทึกไว้เป็นลายลักษณ์อักษรจะดีกว่า

• รับความช่วยเหลือทางการแพทย์

หากคุณต้องการการดูแลฉุกเฉิน ให้รีบขอความช่วยเหลือทันที สุขภาพของคุณคือสิ่งสำคัญที่สุด แม้ว่าอาการบาดเจ็บของคุณจะไม่ร้ายแรง แต่ก็ควรไปตรวจดู แพทย์อาจตรวจพบอาการบาดเจ็บที่คุณยังไม่สังเกตเห็นได้ และป้องกันไม่ให้คุณบาดเจ็บซ้ำอีก การตรวจร่างกายเบื้องต้นยังถือเป็นข้อมูลพื้นฐานที่มีค่าสำหรับคดีความของคุณอีกด้วย กลยุทธ์ยอดนิยมอย่างหนึ่งของประกันการชดเชยการบาดเจ็บจากการทำงานคือการระบุว่าอาการบาดเจ็บของคุณเกิดจากสภาวะที่มีอยู่ก่อนแล้ว การไปตรวจครั้งแรกนี้สามารถเป็นหลักฐานของอาการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจริงได้

• ปฏิบัติตามคำสั่งของแพทย์ของคุณ

หากแพทย์แนะนำให้ใช้ยา ให้รับประทานตามที่แพทย์สั่ง หากแพทย์แนะนำให้ใช้การรักษาเฉพาะทางหรือการบำบัด ให้ปฏิบัติตามคำสั่งของแพทย์ การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของแพทย์หรือการไม่มาพบแพทย์ตามนัดอาจแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้จริงจังกับการรักษาอาการป่วยให้ดีขึ้น ซึ่งท้ายที่สุดแล้วอาจส่งผลเสียต่ออาการของคุณ

• ต้นทุนเอกสาร

ประหยัดค่ารักษาพยาบาลและบันทึกวันที่คุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากอาการบาดเจ็บ สิ่งเหล่านี้อาจช่วยแสดงให้เห็นว่าอาการบาดเจ็บนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงเพียงใด

• ติดต่อทนายความด้านการชดเชยแรงงาน

เนื่องจากการบาดเจ็บจากการทำงานถือเป็นเรื่องคลุมเครือ จึงควรปรึกษาหารือกับทนายความที่เชี่ยวชาญด้านค่าชดเชยแรงงาน ทนายความเหล่านี้จะช่วยให้คุณเข้าใจสิทธิของคุณและมองเห็นกลวิธีแอบแฝงที่นายจ้างหรือผู้ให้บริการประกันอาจใช้

ทนายความด้านค่าชดเชยแรงงานของเราให้บริการในลาสเวกัส ซัมเมอร์ลิน เฮนเดอร์สัน และเมืองอื่นๆ ติดต่อเราเพื่อดูว่าคดีของคุณแข็งแกร่งแค่ไหนและรับการสนับสนุนและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการเพื่อชนะคดี

วีดีโอ

Infographic

คุณควรทำอย่างไรหากได้รับบาดเจ็บในงานปาร์ตี้ของบริษัทหรืองานของบริษัท เนื่องจากเป็นงานที่บริษัทเป็นผู้จัด การรู้วิธีรับมือกับสถานการณ์จึงมีความสำคัญ ดูภาพอินโฟกราฟิกเพื่อดูคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติหลังจากได้รับบาดเจ็บจากงานของบริษัท