ติดต่อนายจ้างหรือทนายความค่าชดเชยแรงงานของคุณ
ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำสำหรับทุกคนที่พิจารณายื่นคำร้องสำหรับ อาการบาดเจ็บจากการทำงาน:
1) บันทึกข้อเท็จจริงทั้งหมดของการบาดเจ็บของคุณ รวมถึงเวลา ที่ไหน อะไรเป็นสาเหตุ และผลกระทบต่อคุณอย่างไร ซึ่งรวมถึงการถ่ายภาพความเสียหายหรือการบาดเจ็บที่มองเห็นได้ การเก็บบันทึกทางการแพทย์ และการรวบรวมคำให้การของพยานจากใครก็ตามที่อาจพบเห็นการบาดเจ็บของคุณ
2) สิ่งสำคัญคือต้องติดต่อนายจ้างหรือทนายความค่าชดเชยแรงงานโดยเร็วที่สุด เพื่อรักษาสิทธิ์ตามกฎหมายของคุณและเริ่มกระบวนการเรียกร้อง คุณอาจต้องยื่นรายงานเหตุการณ์กับนายจ้างหรือบริษัทประกันที่ครอบคลุมสถานที่ทำงาน
3) คุณควรขอคำแนะนำทางกฎหมายก่อนที่จะยื่นคำร้อง ทนายความที่มีประสบการณ์สามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิทางกฎหมายของคุณและช่วยเหลือคุณตลอดกระบวนการเรียกร้อง
สุดท้ายนี้ ผมขอแนะนำว่าอย่าใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อบันทึกอาการบาดเจ็บของคุณหรือโพสต์ความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ โพสต์ที่คุณสร้างสามารถใช้กับคุณในการเรียกร้องทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น
รับความช่วยเหลือทางการแพทย์ รายงานต่อนายจ้างของคุณ
ก่อนอื่นคุณต้องได้รับความช่วยเหลือจากแพทย์ การรักษาพยาบาลอย่างทันท่วงทีอาจมีความสำคัญต่อการฟื้นตัวจากอาการบาดเจ็บอย่างเต็มที่ การรักษาทางการแพทย์ยังแสดงหลักฐานสำหรับการเรียกร้องของคุณผ่านเอกสารที่อธิบายถึงการบาดเจ็บของคุณ
ประการที่สอง หลังจากได้รับบาดเจ็บใดๆ ในที่ทำงาน คุณต้องรายงานเหตุการณ์ดังกล่าวให้นายจ้างทราบ ทุกรัฐกำหนดให้คุณต้องรายงานการบาดเจ็บตามกำหนดเวลาเฉพาะของแต่ละรัฐ การไม่รายงานการบาดเจ็บก่อนกำหนดอาจทำให้คดีของคุณจบลงก่อนที่จะเริ่มต้น
ประการที่สาม คุณอาจต้องเปลี่ยนแพทย์ ประกันของนายจ้างจะกำหนดแพทย์ให้คุณภายใต้ความคุ้มครองของพวกเขา แพทย์รายนี้อาจมีผลประโยชน์ทับซ้อนเนื่องจากบริษัทประกันจ่ายเงินให้ หากส่วนใดส่วนหนึ่งของการรักษาของคุณรู้สึกว่าไม่เพียงพอ ก็ถึงเวลาที่ต้องขอความเห็นที่สองเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับการรักษาที่เหมาะสม พูดคุยกับประกันของนายจ้างของคุณก่อนที่จะเปลี่ยนเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาใดๆ
สุดท้าย หากบริษัทประกันภัยปฏิเสธการเรียกร้องของคุณ เสนอข้อตกลง หรือเพิกเฉยต่อข้อเรียกร้องของคุณ อาจถึงเวลาที่ต้องหาทนายความด้านค่าสินไหมทดแทนคนงาน หลายครั้งหากบริษัทประกันภัยรู้ว่าคุณไม่มีทนายความ พวกเขาจะเสนอข้อตกลงที่ต่ำเนื่องจากคุณไม่มีประสบการณ์ในการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนให้กับคนงาน
เอกสาร, เอกสาร, เอกสาร
1. ขั้นตอนแรกที่เห็นได้ชัดคือการปรึกษาแพทย์และรับการรักษาอาการบาดเจ็บของคุณ จากมุมมองของ การยื่นคำร้องเรียกร้องการบาดเจ็บกุญแจที่นี่คือการวินิจฉัย หากไม่มีการวินิจฉัยอย่างเป็นทางการ คุณจะไม่สามารถเรียกร้องได้
2. คุณจะต้องจัดทำเอกสารไม่เพียงแค่ว่าการบาดเจ็บนั้นเกิดขึ้นจากการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ตามปกติของคุณด้วย ในหลายกรณี การเรียกร้องอาจถูกปฏิเสธหากคุณไม่ได้อยู่เวรหรือไม่ได้ทำงานทางเทคนิคเมื่อเกิดการบาดเจ็บ
3. คุณควรค้นหาเอกสารใด ๆ ที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามแนวทางความปลอดภัยที่กำหนดไว้ หากการบาดเจ็บของคุณเกิดขึ้นเนื่องจากคุณหรือคนงานคนอื่นประมาทเลินเล่อ เนื่องจากคุณไม่ได้ใช้อุปกรณ์ความปลอดภัยที่เหมาะสม หรือในขณะที่คุณมึนเมา ไร้ความสามารถ หรือเมายา พวกเขาอาจปฏิเสธการเรียกร้องของคุณได้
รวบรวมหลักฐานและปรึกษาทนายความ
1. เวชระเบียน – ให้ตรวจและรักษาตัวเองก่อน ขอใบรับรองทางการแพทย์ที่อธิบายอาการบาดเจ็บและการรักษาของคุณ นี่จะเป็นการสนับสนุนที่ดีสำหรับสิ่งที่คุณอ้างสิทธิ์
๒. พยานหรือหลักฐาน – การสำรองข้อมูลกรณีของคุณจะเป็นประโยชน์ในการทำให้การเรียกร้องของคุณแข็งแกร่ง พิจารณารวบรวมหลักฐานและหาพยานในการนี้
3. ความเห็นทางกฎหมาย – ขอความคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการเรียกร้องของคุณ มีบริษัทหลายแห่งที่ทำตัวแข็งกร้าวในสถานการณ์เหล่านี้และมักจะปฏิเสธสิทธิ์ของคุณ แต่ด้วยความรู้ที่ถูกต้อง คุณจะสามารถปกป้องและต่อสู้เพื่อพวกเขาได้
นี่คือบทความที่มาจากฝูงชน ถ้อยแถลงของผู้ร่วมให้ข้อมูลไม่จำเป็นต้องสะท้อนถึงความคิดเห็นของเว็บไซต์นี้ บุคคลอื่น ธุรกิจ หรือผู้ร่วมให้ข้อมูลรายอื่น