Ya sea que su empleador esté desorganizado y no cumpla con los plazos, o sabotee deliberadamente su reclamo, es posible que deba contratar a un abogado para recibir todos los beneficios por su lesión en el lugar de trabajo. En todos los distritos de Las Vegas (Henderson, Summerlin, North Las Vegas, etc.), los trabajadores deben informar una lesión en el lugar de trabajo dentro de los 7 días posteriores al incidente inicial. Si su empleador pospone el llenado de estos formularios, es posible que deba contratar a un abogado para presionar su caso.
Si su empleador niega que su lesión haya ocurrido en el trabajo, necesitará un abogado de compensación laboral para avanzar con su caso. Algunos empleadores dudan en aprobar reclamos relacionados con lesiones o enfermedades que pueden haber sido causadas por condiciones fuera del trabajo. Si su reclamo es denegado (o nunca presentado por su empleador) debido a una suposición falsa de que su lesión no ocurrió en el trabajo, entonces consulte con un abogado para volver a encarrilar su reclamo.
Si le ofrecen beneficios de compensación para trabajadores, pero los beneficios no cubren los costos relacionados con sus lesiones, es posible que deba involucrar a un abogado para recibir una compensación total por sus pérdidas. Los algoritmos y protocolos de compensación laboral siempre presionarán al sistema para que le dé un pago mínimo para su tipo de lesiones. Si su acuerdo no cubre sus facturas médicas, salarios perdidos y todos los costos asociados de una recuperación total, llame a un abogado.
Si su reclamo involucra una discapacidad permanente que le impedirá volver a tener un empleo completo, existe una alta probabilidad de que su reclamo sea impugnado. Los reclamos por discapacidad son los más costosos para la aseguradora y tienen las consecuencias más duraderas para el trabajador lesionado. Si planea solicitar los beneficios por discapacidad del Seguro Social además de los beneficios de compensación para trabajadores, un abogado puede ayudarlo a estructurar su acuerdo para su máximo beneficio.