¿Puedo obtener compensación laboral por lesiones por esfuerzos repetitivos?

Probablemente sepa que la compensación laboral es para las lesiones graves: resbalones y caídas, huesos rotos, conmociones cerebrales, cortes y quemaduras.

Pero también se aplica a las lesiones más sutiles que se desarrollan con el tiempo cuando el cuerpo se sienta o se para en una determinada posición. O por las lesiones que se producen al realizar el mismo movimiento una y otra vez. Este tipo de lesiones se conocen como RSI (o lesiones por estrés repetitivo). Si bien pueden ser menos dramáticos que un gran accidente, aún pueden causar enormes cantidades de dolor y tensión y afectar profundamente su calidad de vida. Si tiene una de estas lesiones (o ha tenido una en el pasado), sabe exactamente de qué estamos hablando.

¿Qué tan comunes son estas lesiones?

El Consejo Nacional de Seguridad informa que los RSI representan 22% de lesiones no fatales o eventos de enfermedad que involucran días fuera del trabajo. Las RSI son el segundo tipo más común de estas lesiones o enfermedades no fatales entre los trabajadores, justo detrás de la exposición a sustancias o al medio ambiente nocivos.

¿Es difícil conseguir que la compensación laboral cubra los RSI?

Puede ser más fácil obtener una compensación por las grandes lesiones laborales que ocurren todas al mismo tiempo (como resbalones y caídas, huesos rotos, etc.). Esto se debe a que existe un vínculo claro entre el evento que causó su lesión y los problemas de salud resultantes.

Pero los RSI pueden ser más difíciles de probar. Por un lado, no son tan fáciles de identificar como un hueso roto o una herida con sangre. Su síndrome del túnel carpiano no es tan obvio para quien lo observa.

También puede ser difícil trazar una línea clara entre su trabajo y su RSI, y su compañía de seguros trabajará horas extras para desdibujar esa línea. Por ejemplo, pueden intentar demostrar que su síndrome del túnel carpiano es el resultado de una lesión preexistente (como una muñeca dislocada) o algún otro factor contribuyente (como diabetes o problemas de tiroides, los cuales pueden aumentar su riesgo de sufrir túnel carpiano). síndrome).

El hecho de que estas lesiones sean más difíciles de probar no significa que no puedan probarse. Sin embargo, debe prepararse para una pelea potencialmente más larga y dura con la compañía de seguros, una que podría requerir más documentación, pruebas y un mayor conocimiento de la ley de compensación laboral. Una Las Vegas experimentada abogado de lesiones laborales puede ayudarle a crear un caso sólido, basado en evidencia, que demuestre que es al menos igual de probable que su RSI esté vinculado a su trabajo.

¿Cuáles son los RSI más comunes (y cómo sé si los estoy desarrollando)?

Antes de profundizar en los diferentes tipos de lesiones, aquí hay una lección rápida de anatomía de los tejidos corporales a la que nos referiremos a lo largo del resto de este artículo:

Tendón: banda fibrosa de tejido que conecta el músculo con el hueso.

Ligamento: banda fibrosa de tejido que conecta dos o más huesos en una articulación, evitando que la articulación se deslice y se deslice.

• Síndrome del Túnel Carpiano
  Este es uno de los tipos más comunes de RSI. El túnel carpiano es un pasaje estrecho que va desde la muñeca hasta la palma de la mano. Está formado por tendones, ligamentos y huesos. El nervio mediano discurre por este túnel.

  El nervio mediano es importante porque proporciona sensación al pulgar, el índice, el medio y el lado pulgar del anular. Cuando hay presión sobre el nervio mediano, puede provocar el síndrome del túnel carpiano. Esta presión puede provenir de una fractura de muñeca o de hinchazón e inflamación de los tendones y ligamentos (debido a lesiones o afecciones como la artritis reumatoide).

  Sintomas: Hormigueo o entumecimiento en los dedos y la mano (aunque generalmente no en el dedo meñique) que se dispara desde la muñeca hasta el brazo, dificultad para cerrar el puño o agarrar objetos.

  Desencadenantes en el lugar de trabajo: Trabajar con herramientas vibratorias o en una línea de montaje puede desencadenar el síndrome del túnel carpiano. El trabajo con la computadora también se ha relacionado con el síndrome del túnel carpiano.

• Codo de Tenista
  El codo de tenista es el resultado del uso excesivo de los músculos y tendones del codo. Se desarrolla donde los tendones del antebrazo se unen con el bulto óseo en la parte exterior del codo.

  Sintomas: Dolor en la parte exterior del codo que puede generarse en el antebrazo y la muñeca, dificultad para agarrar un objeto o girar el pomo de una puerta.

  Desencadenantes en el lugar de trabajo: Movimientos repetitivos que involucran la muñeca, el brazo y el codo, como pintar, martillar, realizar reparaciones, peinar el cabello, cortar alimentos, tocar un instrumento, etc.

• Síndrome del manguito rotador
  Un manguito rotador comprende tendones y músculos que rodean la articulación del hombro y mantienen el hueso del brazo en la cavidad del hombro. El síndrome del manguito rotador se desarrolla cuando los músculos y tendones se irritan o se desgarran.

  Sintomas: Un dolor sordo en el hombro, dificultad para alcanzar la cabeza o detrás de la espalda, debilidad generalizada.

  Desencadenantes en el lugar de trabajo: Operar maquinaria de construcción, pintar, levantar objetos pesados.

• Tendinitis
  Esto ocurre cuando los tendones se inflaman y provocan dolor justo fuera de la articulación. La tendinitis puede ocurrir en cualquier lugar donde un tendón se conecta a un hueso o músculo, como en el codo, la muñeca, la rodilla o el tobillo.

  Sintomas: Dolor al utilizar la extremidad o articulación afectada, sensibilidad al tacto e hinchazón leve.

  Desencadenantes en el lugar de trabajo: Las tareas que requieren movimientos repetitivos de brazos o piernas pueden causar tendinitis. Estos incluyen trabajos de construcción (como martillos), trabajos en líneas de ensamblaje, pintura, peinado, reparaciones de casas o vehículos, trabajos de almacén (donde habitualmente busca productos o cajas), cajero o trabajo con computadoras.

• Distensiones y esguinces de espalda
  Las lesiones de espalda pueden ser muy difíciles de diagnosticar y tratar porque la espalda es una combinación muy compleja e intrincada de huesos, músculos, cartílagos, tendones, ligamentos y nervios. Las distensiones se encuentran entre las lesiones de espalda más comunes. Las distensiones ocurren cuando tuerces, tiras o desgarras los músculos o tendones de la espalda.

  Un esguince es similar a una distensión, pero afecta los ligamentos.

  Sintomas: Dolor que empeora cuando se mueve, calambres musculares repentinos, disminución del movimiento (dificultad para caminar, pararse o inclinarse hacia adelante o hacia un lado).

  Desencadenantes en el lugar de trabajo: Levantamiento repetitivo o giroMovimientos irregulares, sentado o de pie durante períodos prolongados de tiempo con una postura inadecuada.

• Bursitis
  Las articulaciones absorben mucha fuerza y ​​presión, y muchas cosas pueden salir mal en estos puntos donde el hueso se une. Afortunadamente, las articulaciones están protegidas por bolsas (sacos llenos de líquido) que las amortiguan. Sin embargo, ocasionalmente estos sacos se inflaman, a menudo debido a lesiones o uso excesivo de las articulaciones (aunque la inflamación también puede ser el resultado de una infección).

  Sintomas: Dolor, sensibilidad e hinchazón alrededor de una articulación como el hombro, la cadera o la rodilla.

  Desencadenantes en el lugar de trabajo: Caminar o correr, doblar las piernas repetidamente (como para colocar alfombras o realizar reparaciones en el hogar o maquinaria), uso repetitivo de hombros o codos (como para pintar, colocar ladrillos o secarse el cabello con secador).

¿Qué debo hacer si sospecho que tengo un RSI?

Empiece por informarlo a su supervisor. Como regla general en Nevada, usted debe presentar un aviso por escrito de su lesión en el lugar de trabajo a su empleador dentro de los siete días posteriores a la ocurrencia de la lesión. Esto se vuelve un poco confuso con los RSI porque no se desarrollan cuando se les ordena. A menudo, comienzan de forma sutil y pueden tener altibajos día a día.

En caso de duda, informe con antelación. Una razón es que si recibe compensación laboral, la compensación se otorgará a partir del día en que informó la lesión.

Después de eso, su empleador debe indicarle que se haga un examen médico con un médico contratado. Comparta los hechos que rodean su lesión con su médico, explíquele cómo cree que su trabajo desencadenó y/o empeoró su condición.

Cumple con las recomendaciones de tu médico. De lo contrario, su empleador podría intentar argumentar que su lesión no es tan grave como afirmó o que no toma en serio mejorar. Cumplir con todas las terapias recomendadas y presentarse a todas las citas de seguimiento.

¿Qué beneficios de compensación laboral están disponibles para lesiones por esfuerzos repetitivos?

La compensación laboral debe cubrir las facturas médicas desde su diagnóstico original hasta el momento en que se recupere o el médico le dé de alta. También puede recibir beneficios por incapacidad temporal para cubrir los salarios perdidos (o una parte de los salarios perdidos) si no puede regresar a trabajar o regresar en la misma capacidad.

Si su lesión le impide volver a trabajar, puede recibir una incapacidad permanente. Si su lesión lo deja fuera de su trabajo anterior, puede calificar para recibir rehabilitación vocacional para que pueda capacitarse para trabajar en otra capacidad.

¿Qué pasa si mi empleador niega mis beneficios? ¿O pedirme que regrese al trabajo antes de estar listo?

Aquí es donde entra en juego un abogado de compensación laboral de Las Vegas. Debido a que la ley de compensación laboral puede ser complicada para lesiones por esfuerzos repetitivos, le beneficiará tener un abogado con experiencia de su lado. Sabrán cómo acabar con las tácticas clandestinas de las grandes aseguradoras, presentar pruebas claras para demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo y asegurarse de que reciba toda la atención médica, la compensación y el tiempo libre que necesita para recuperarse. completamente. También pueden garantizar que no sea discriminado en el lugar de trabajo debido a su lesión.

¿Necesita ayuda con su reclamo de compensación laboral? Póngase en contacto con nuestros abogados de lesiones relacionadas con el trabajo cerca Summerlin y Henderson para agendar una consulta gratis .